Hamburgs Katholische Schulen – Kommen Sie an Bord!

Nein.

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.

Grundsätzlich werden Offenheit und Bereitschaft zur Vertretung der christlichen Werte und zur Beteiligung am christlichen Leben in unseren Einrichtungen erwartet. Jede_r Mitarbeiter_in soll sich authentisch mit seinem Glauben einbringen. 

Für Positionen, die das katholische Profil der Schule mitverantworten und nach außen repräsentieren, (z. B. Schulleitung und stellvertretende Schulleitung) kommt eine besondere Verantwortung für die katholische Identität der Einrichtung zugute. Sie müssen für Leitungspositionen daher der katholischen Kirche angehören ebenso, wenn Sie eine Verbeamtung anstreben. 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Formular. Dafür klicken Sie auf der Seite der Ausschreibung auf den Button "Bewerbung starten". So können wir Ihre Unterlagen datenschutzkonform nutzen und Sie im Auswahlverfahren berücksichtigen. 

Wir benötigen (in der Regel) einen aktuellen Lebenslauf, Ihre relevanten Zeugnisse und freuen uns über ein Anschreiben, aus dem Ihre Motivation für eine Anstellung bei einer katholischen Schule im Erzbistum Hamburg deutlich wird.

Nachdem wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, werden diese im Recruiting und von der Schulaufsicht gesichtet. 

Sie erhalten im Anschluss eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit der Schul- bzw. GBS-Leitung vor Ort. 

Daraufhin senden wir Ihnen ein Vertragsangebot zu. 

Verbeamtete Lehrkräfte: 

Für Beamte gilt das Hamburgische Beamten- und Besoldungsgesetz. Einstiegsamt mit Zweiten Staatsexamen ist A 13. 

Angestellte Lehrkräfte: 

Für Angestellte kommt der Tarifvertrag der Länder (TV-L) zur Anwendung, es gilt die Entgeltordnung Lehrkräfte. Die Entgeltgruppe richtet sich nach Abschluss und Einsatz. Bei Vorliegen des Zweiten Staatsexamens ist das Einstiegsamt für alle Schulformen in Hamburg Entgeltgruppe 13 TV-L.

Eine volle Stelle umfasst 46,57 WAZ (Wochenarbeitszeit). 

Die Arbeitszeit als Lehrkraft ist aufgeteilt in Unterrichtszeiten (inkl. Vor- und Nachbereitung, ca. 75% der Arbeitszeit), allgemeine Aufgaben (z.B. Konferenzen, Fortbildungen, Vertretungsstunde, ca. 8% der Arbeitszeit) und Funktionszeiten (z.B. Klassenlehrer_in, Fachleiter_in, ca. 17% der Arbeitszeit). 

Mehr Informationen: Lehrerarbeitszeit, Arbeitszeit für Lehrerinnen und Lehrer - hamburg.de

Eine Anstellung in Teilzeit ist möglich, je nach Bedarfe der Schule und Ihrem Fach.

Es sind generell befristete Lehraufträge möglich.

Für eine unbefristete Einstellung wird der Einzelfall unter Einbeziehung der Ausbildung bzw. des Studiums sowie Fort- und Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen geprüft.

Bei ausländischen Lehramtsabschlüssen muss eine Gleichwertigkeitsfeststellung über eine staatliche Schulbehörde oder der KKM vorliegen.

Sie können als Leitung einer Vorschulklasse arbeiten, in der Schulsozialarbeit bei uns Fuß fassen, die Abteilungsleitung für einen GBS-Standort werden oder auch Tätigkeiten in der Schüler_innen-Betreuung (GBS) übernehmen.

Gerne beschäftigen wir im Ausland qualifizierte Personen, die gute Deutschkenntnisse (mind. B2) mitbringen.

Lehrkräfte beantragen neben ihrer Bewerbung beim Erzbistum bitte eine Gleichwertigkeitsfeststellung bei der Hamburger Schulbehörde (BSB).

Es gibt unterschiedliche Wege Religionslehrkraft zu werden: 

Über ein Lehramtsstudium: In unserem Erzbistum kann das Fach Katholische Religion an der Universität Hamburg oder an der Europauniversität Flensburg belegt werden.

Über eine Drittfachqualifizierung: Wenn man im Laufe des Lehrer_in-seins merkt, dass man auch Religion unterrichten möchte: https://www.khsb-berlin.de/en/node/196351 

Nach der Auseinandersetzung mit den theologischen Hintergründen des Glaubens in einem der Studiengänge muss noch die Unterrichtserlaubnis beim Erzbischof beantragt werden. Denn jeder Bischof sendet die Religionslehrkräfte in seinem Bistum in den Religionsunterricht (Missio Canonica): https://www.katholische-perspektive.de/religionsunterricht/erzbistum-hamburg/mc-und-kue-1.html

Als Erstkraft / Gruppenleitung ist eine sozialpädagogische Qualifikation erforderlich, d.h. staatlich anerkannte_r. Erzieher_in, SPA, Sozialpädagogik oder vergleichbar, ggf. auch Hochschulabschluss mit Pädagogik im Haupt- oder Nebenfach („Positivliste“ der Hamburger Sozialbehörde). Gerne auch ausländische Qualifikationen, dann ist eine Gleichwertigkeitsfeststellung erforderlich.

Erzieherinnen und Erzieher sowie sozialpädogigsche Assistenzen werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) vergütet. 

Staatl. anerkannte Erzieher_innen: TV-L E8

Staatl. anerkannte Sozialpädagogische Assistent_innen: TV-L E6

Gerne beschäftigen wir im Ausland qualifizierte Personen, die gute Deutschkenntnisse (mind. B2) mitbringen.

Erzieher_innen, SPA etc. beantragen neben ihrer Bewerbung beim Erzbistum bitte eine Gleichwertigkeitsfeststellung beim Hamburger Instituts für Berufliche Bildung (HIBB).

Für die Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen der Sozialen Arbeit (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik) ist die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) zuständig.