Teamleitung Junge Kirche (m/w/d)
Werden Sie ab sofort unsere neue
Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit 70% (27,3 Std./Woche) zu besetzen.
Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen.
Unsere Pastorale Dienststelle lebt Kirche in Beziehung. Sie steht für pastorales Handeln, das heute trägt und morgen weiterführt.
Mit Ideen, Rückenwind und starken Netzwerken ermutigt und befähigt sie Hauptamtliche und Ehrenamtliche, ihren pastoralen Dienst im Erzbistum Hamburg lebendig und wirksam zu gestalten. Im Team „Junge Kirche“ ist die Begleitung der Jugendverbände im Erzbistum Hamburg sowie die Beratung und Begleitung im Kontext diözesaner Projekte und Events für und mit jungen Menschen verortet.
Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen berufliche Hafen bei uns!
Hier wirken Sie
- Sie leiten und gestalten das Team „Junge Kirche" inkl. Personalführung und entwickeln diesen weiter.
- Sie sorgen für die Umsetzung der Vision und aktualisieren regelmäßig Ziele und Meilensteine für das Team.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse in den Jugendverbänden und im Team.
- Sie unterstützen die katholischen Jugendverbände und arbeiten eng mit diesen zusammen.
- Sie identifizieren Begleit- und Beratungsbedarfe für und mit jungen Menschen im Erzbistum Hamburg und entwickeln entsprechende Maßnahmen bzw. Dienstleistungen.
- Sie etablieren Kooperationen mit außer- und innerkirchlichen Partner_innen des Arbeitsbereichs und pflegen diese.
- Sie wirken operativ bei den Vorhaben der diözesanen Jugendarbeit (z. B. Taize-Silvestertreffen) mit und übernehmen die Verantwortung.
- Sie vertreten den Fachbereich intern und extern und repräsentieren die Ziele und Erfahrungen bezüglich Jugendpastoral.
Das zeichnet Sie aus
- Sie haben ein abgeschlossenes geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium (bspw. Sozialpädagogik, Religionspädagogik) oder eine ähnliche Qualifikation.
- Sie haben mehrjährige praktische Erfahrungen mit Kinder- und Jugendpastoral, theologische Grundkenntnisse und konnten bestenfalls bereits erste Leitungserfahrung sammeln.
- Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.
- Sie sind eine kommunikative, resiliente Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität, die gerne im Team arbeitet.
- Wir begrüßen die Mitgliedschaft in und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen einer christlichen Kirche (ACK).
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind
- Mittendrin: Arbeiten Sie im Herzen von Hamburg in St. Georg – direkt am Mariendom.
- Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 11 und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei pauschale Jahressonderzahlungen.
- Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.
- Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit eines JobRad-Leasings.
- Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.
Sie möchten aktiv mitgestalten?
Die Abteilung Pastorale Dienststelle freut sich auf Sie und Ihre Bewerbung, die Sie bis zum 04. Januar über unser Onlineformular einreichen können.
Bei inhaltliche Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Clara Plochberger, Kompetenzbereichsleitung „beraten & begleiten“ - clara.plochberger@erzbistum-hamburg.de.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir möchten den Anteil an Frauen in Führungspositionen erhöhen.